Bettina Henkel 
Ihr Coach
Persönliches

Jahrgang 1959
Aufgewachsen mit vier Geschwistern in einem Geschäftshaushalt


Langjährige Handballspielerin, Trainerin und Schiedsrichterin

Mutter von zwei Kindern


Aus- und Weiterbildung

Business Coaching, Hochschule Rhein-Main, Wiesbaden (1 Jahre mit Abschluss-Zertifizierung)

Heilpraktikerausbildung, Paracelsus Schule, Frankfurt (2 Jahre / mit anschließender stattlicher Überprüfung und Zulassung nach HPG)

Trainee-Ausbildung im Finanzwesen

2. Staatsexamen / Referen-dariatsabschluss (Assessorexamen), Hannover

1. Staatsexamen / Universitäts-abschluss, Göttingen

Studium der Rechtswissenschaften, Georg-August-Universität, Göttingen  (8 Semseter)
Berufliches

Unternehmensgründung Business Coaching

Praxisgründung (HP), u.a. Psychotherapie (HP) 
(Behandlung überwiegend berufsbedingter Erkrankungen sowie psychosomatischer Beschwerden, Rücken- und Kopfschmerzen, Burnout-Entwicklung und Coaching mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungen)  

Erziehungszeit und Vertretungsunterricht in Grundschule (U-Plus)

Konzeptentwicklung für internes Marketing 

Stellvertretung der Abteilungsleitung Grundsatzfragen, Controlling, EDV in der übergeordneten Organisation des neu gegründeten Geschäftsfeldes, daneben zuständig für Compliance und Vertretung des Geschäftsfeldes in diversen Projekten / Coaching von Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Arbeitsbereichen zur Beratung von beruflichen Konflikten und Weiterentwicklung. 

Wechsel in den strategischen Bereich des Konzerns / maßgeblich involviert in die Gründung eines neuen Geschäftsfeldes.

Wechsel in Tochtergesellschaft, Managerin zur Entwicklung und Vermarktung spezieller Anlageprodukte (Kundenkontakt auf Vorstandsebene)

Filialleitung und Filialabwicklung

Zeitweiliger Auslandseinsatz (USA)

Trainee im Finanzwesen

Vertretungsweise Führung des familiengeführten Geschäftes

Sie erhalten von mir

keine Ratschläge oder Lösungsvorgaben. Davon haben Sie sicherlich schon genug bekommen. Dabei kann es sich letztlich immer nur um Ideen anderer handeln, die in der Regel auf Ihre ganz konkrete Situation nicht oder nicht vollständig passen.


Deshalb unterstütze ich Sie, sich selbst in die Lage zu versetzen, die für Sie beste und optimal passende Lösung zu kreieren und schrittweise umzusetzen. In Situationen, in denen es für den Fortschritt des Coachings notwendig erscheint, biete ich Ihnen konkrete Anregungen und einschlägiges Know-how an.


Ich bin

eine aufmerksame Zuhörerin und kann aufgrund meiner diagnostischen und analytischen Fähigkeiten auch sehr komplexe Situationen und Strukturen, unabhängig von der Branche, schnell und systemisch erfassen.


So lässt sich zügig die Ausgangslage klären und Ihre zentrale Fragestellung konkretisieren, um sich dann den zukünftigen Lösungsmöglichkeiten zu widmen.


Dafür stehen mir aufgrund meiner Ausbildung und meiner Erfahrungen diverse Möglichkeiten zur Verfügung.

Als Coach ist es immer mein Ziel,

Sie in Ihrer Eigenverantwortlichkeit zu stärken. Dies kann zum Beispiel in Form eines respektvollen ehrlichen Feedbacks geschehen oder durch die Anregung zu verschiedenen Perspektivwechseln.


Entscheidend ist für mich, dass Sie am Ende eine für Sie hilfreiche und praktikable Lösung für Ihre Fragestellung finden, mit der Sie sich identifizieren können und die Sie auch situationsangemessen umsetzen können.


Dabei empfinde ich es immer wieder als sehr motivierend für alle Beteiligten, wie schnell ein Business Coaching seine positive Wirkung entfaltet und wie nachhaltig es Probleme lösen hilft.

„Sie sind der Experte für Ihre Situation und Ihre Möglichkeiten, deshalb sind Sie auch Experte beim Finden einer für Sie passgenauen Lösung.“

Meine Stärken

  • schnelles, strukturiertes und unvoreingenommenes Erfassen auch komplexer Situationen und Hintergründe
  • ausgeprägte Empathie bei sachlicher Kommunikation
  • Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit psychologischen Hintergründen sowie Umgang und Auswirkungen von Coachingmethoden und Intervention aus dem Bereich der Psychologie
  • Kenntnisse und Erfahrungen als Führungskraft und diversen Aufgabenbereichen in einem Konzern sowie mit den Anforderungen an selbständige Unternehmer

Kooperationspartner